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Carrer up(転職)

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)の評判・ビズリーチとの違いを3分で解説!

  • リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)の評判が気になる。
  • リクルートダイレクトスカウトがおすすめの人は?
  • リクルートダイレクトスカウトの特徴・強みを知りたい!

今回は、このような疑問をお持ちの方に向けた記事となります。

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)は高収入案件を数多く有するスカウト型の転職サービスです

キャリアアップを期待できる求人や優秀なヘッドハンターと出会うことができると、高収入層の方から評判です。

公開求人だけで60,000件以上あり、幅広い業界、職種の高収入案件を見つけることができます。

今回は、リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)の評判・特徴を中心にお伝えします。

本記事ではリクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)の利用上の注意点、ビズリーチとの相違点なども併せて紹介していきます。

全てのサポートを無料で受けることができますので、高収入案件を探している方は、リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)を利用してみてください!

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リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)とは

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)とは、リクルートが運営している高収入案件に特化した転職サービスとなります。

サービス内容としては、転職エージェントではなくヘッドハンティング型の転職サイトです。

年収800万円〜2,000万円の求人がメインであり、さらに高収入案件も取り扱っています。

非公開求人も多く、登録しておくだけで予期せぬオファーをもらえると評判です。

高収入に出会える可能性を広げてくれるため、高収入転職を目指している方にとっては、非常に利用価値の高い転職サービスと言えます。

ヘッドハンティング型の転職サイトの仕組み

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)はヘッドハンティング型の転職サイトです。

簡単にヘッドハンティング型の転職サイトの仕組みを押さえておきましょう。

ヘッドハンティング型の転職サイトの仕組みは、以下のとおりです。

  1. 会員登録をする
  2. レジュメ(職務経歴書)を記入する
  3. レジュメに基づき、ヘッドハンターがスカウトメールを送る

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)への登録後は、スカウトを待っていればOKとなります。

ヘッドハンターからのスカウトメールの中に気になる案件を見つけたら、本格的な転職活動の開始です。

スカウトを待つ以外の方法

スカウトを待つ以外の方法としては「自らヘッドハンターを検索する」「自ら求人を探す」という方法もあります。

スカウトを待つだけでは不安という方は、この方法で自ら動くことが可能です。

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)では、自らヘッドハンターを検索し、転職相談をすることができます。

詳細はこのあと見ていきますが、プロフィールから自分に合ったヘッドハンターを探していくことが可能です。

また、リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)では、通常の転職サイトのように自ら求人を検索することもできます。

「スカウト」「ヘッドハンター検索」「求人検索」ができるため、転職への本気度が高い人〜低い人まで、自分の都合に合わせて転職活動を進めていけます。

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)の特徴・強み

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)の特徴・強みを見ていきましょう!

押さえておきたい代表的な特徴・強みは以下の3つです。

  1. 高年収求人が見つかる
  2. 待ちの姿勢で転職に備えられる
  3. ヘッドハンターを指名できる

①高年収求人が見つかる

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)の特徴・強みの一つは「高年収求人が見つかる」です。

年収800万円〜2,000万円の求人を中心にハイクラスの求人が揃えられています。

年収2,000万円以上の求人もあるため、希望する年収の求人をすぐに見つけることが可能です。

求人検索時の下限年収が600万円に設定されていることからも、高年収の求人のみが取り扱われていることが分かります。

ハイクラス転職を目指している方は押さえておきたいエージェントとなります。

②待ちの姿勢で転職に備えられる

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)の特徴・強みの2つ目は「待ちの姿勢で転職に備えられる」です。

スカウト型の転職サイトという性質上、自ら積極的に動かなくても好条件のオファーをもらうことが可能です。

必要事項を登録しておけば、あとはヘッドハンターからのスカウトを待つだけで、転職に備えることができます。

  • 希望年収
  • 希望の業界、職種
  • 職歴
  • スキルシート

会員登録をした後、上記内容のレジュメを登録しておけば、ヘッドハンターから声がかかるという仕組みです。

まだ本格的に転職は考えていない方、忙しくて転職活動に時間をさけない方にとっても、利用価値が高いサービスと言えます。

③ヘッドハンターを指名できる

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)の特徴・強みの3つ目は「ヘッドハンターを指名できる」です。

スカウトを待つだけでは物足りない場合には、自らヘッドハンターを検索し、指名するという方法もあります。

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)には2,500名以上のヘッドハンターが在籍しているため、自分に合うヘッドハンターを探すことが可能です。

特定の業界専門のヘッドハンターや職種に特化したヘッドハンターなど、さまざまなヘッドハンターが在籍しています。

  • プロフィール
  • 業界
  • 得意領域
  • 経験年数

上記の情報に基づき、自分のキャリアに適したヘッドハンターを探すことができます。

自らのヘッドハンターへの接触を課金制にしている転職サービスがある中で、リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)は無料でヘッドハンターにコンタクトできます。

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リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)の良い評判・口コミ

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)の良い評判・口コミを見ていきましょう!

代表的なものは以下の3つとなります。

  • ハイクラスの求人に出会える
  • 優秀なヘッドハンターに出会える
  • スカウト型なので手軽に利用できる

1. ハイクラスの求人に出会える

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)はハイクラスの求人を簡単に見つけられると評判です。

検索条件の年収価格帯は600万円〜5,000万円となっており、すぐにハイクラスの求人を見つけることができます。

高年収の転職先を探している方は登録必須の転職サービスです。

2. 優秀なヘッドハンターに出会える

優秀なヘッドハンターに出会うことができるという評判も多く見られます。

高年収帯のポジションの空きは決して多くないため、ヘッドハンターの力量が転職活動を左右すると言っても過言ではありません。

優秀なヘッドハンターと手を組めば、非公開求人を含めた最適な求人を見つけやすくなります。

3. スカウト型なので手軽に利用できる

スカウト型の転職サービスは時間がない方、転職検討の初期段階の方とも相性が良いです。

「とりあえず登録してみた」という方が、予想外の好条件のオファーをもらい、転職したという事例がいくつもあります。

また、定期的にスカウトに目をとおし、自分の市場価値をチェックする目的で利用している方も多くいます。

キャリアアップを目指す上で市場価値を意識することが欠かせないので、そういう意味でも登録しておきたいサービスです!

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)の悪い評判・口コミ

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)の悪い評判・口コミも押さえておきましょう。

代表的な悪い評判・口コミは、以下の2つです。

  • たくさんのメールが送られてくる
  • 微妙なヘッドハンターもいる

たくさんのメールが送られてくる

いまいちな点として、メールがたくさん来るという声が聞かれます。

メールチェックが嫌いという方は、少しストレスに感じるかも知れません。

ただし、メールの中にお宝求人がある可能性がありますので、見過ごさないように注意が必要です。

対策として、僕は普段使いとは別のメールアドレスで利用していました。

微妙なヘッドハンターもいる

どこのスカウト型の転職サービスでも同じですが、中には微妙なヘッドハンターがいるのも事実です。

「何も考えずにとにかく連絡してくる」というヘッドハンターもいます。

スカウトをくれた全てのヘッドハンターと連絡を取り合う必要はないので、自分の希望や専門エリアに近い求人を送ってくれるヘッドハンターと連絡を取るようにしましょう。

ビズリーチとの違い

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)と同サービスとして有名なのがビズリーチとなります。

ビズリーチも即戦力となるハイクラス向けのスカウト型転職サイトです。

自分のレジュメをビズリーチに登録しておくと、企業やヘッドハンターからスカウトを貰うことができます。

比較項目リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)ビズリーチ
公開求人数約71,000件(2021年7月)127,000件(2021年7月)
ヘッドハンター数約2,500人(2021年7月)4,600人(2021年7月)
求人大手企業がメイン大手企業とベンチャー企業
求人の年収800万円〜1,000万円の求人がメイン全求人の1/3以上が年収1,000万円
料金無料一部のサービスが有料(税込み3,278円〜)

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)は完全に無料で利用することができる一方で、ビズリーチは有料版でないと利用できない機能もある点が大きな違いです。

求人数やヘッドハンターの数ではビズリーチの方がおすすめですが、料金体系という点ではリクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)がおすすめとなります。

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リクルートダイレクトスカウトの利用手順

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)の利用手順を見ていきましょう!

利用するためには会員登録(無料)が必要となります。

step
1
会員登録(無料)

リクルートダイレクトスカウトの公式サイトへアクセスし、「(無料)登録する」をクリックします。

メールアドレスとパスワードを登録をスタートします。

入力項目は「氏名」「生年月日」「直近の年収」「直近の業種・職種」などです。

入力が完了したら、「登録する」をクリックします。

step
2
履歴書の登録

会員登録が終わったら、履歴書を登録します。

「学歴」「語学「連絡先」を入力し、これまでの職歴を記入していきます。

これらの情報に基づきヘッドハンティングされるため、アピールする気持ちで丁寧に記載していくことが大事です。

特に、「経験」「スキル」「実績」「その他の強み」を意識することにより、よりスカウトをもらいやすくなります。

登録後においても履歴書の更新は可能ですので、アップデートがある場合には、その都度、更新するようにしましょう。

step
3
スカウト待ち、ヘッドハンターを見つける

履歴書の登録が完了したら、スカウトが来るのを待ちます。

また、自らヘッドハンターを探し、コンタクトを取ることもできます。

積極的に動きたい方は、スカウトを待ちつつ、ヘッドハンターを見つけていきましょう

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)の利用上の注意点

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)の利用上の注意点を解説します。

押さえておきたい注意点は以下の3点です。

  • ベンチャー企業の求人があまりない
  • スキルや実務経験が乏しい人には向いてない
  • スピード感のある転職には不向き

①ベンチャー企業の求人があまりない

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)はハイクラスの求人を数多く有していますが、ベンチャー企業の求人はそこまで取り扱いがありません。

メインは大手企業の求人となっているため、ベンチャー企業への転職意欲が高い方にとっては、ミスマッチが起きる可能性があります。

ベンチャー企業も視野に入れている方は、ビズリーチとの併用がおすすめです。

ビズリーチはリクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)と同様のスカウト型のハイクラス転職サイトですが、ベンチャー企業の求人も多く取り扱っています。

ビズリーチは一部のサービスが有料ですので、まずはキャリカーバーとビズリーチの無料版を併用し、ビズリーチのほうが良いと判断したタイミングで有料会員となることが賢い活用術です。

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②スキルや実務経験が乏しい人には向いてない

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)はハイクラス求人に特化した転職サイトであるため、スキルや実務経験が乏しい人には向いていません。

基本的には即戦力となれる人材を求めている求人が多いです。

  • 実務経験
  • マネジメント経験
  • ビジネス英語力
  • その他のスキル

上記のような経験やスキルをベースにスカウトされる仕組みとなっています。

まだ実務経験が浅い方などには向かない転職サービスと言えます。

経験やスキルが乏しい方におすすめの転職サービスは『20代におすすめの転職サイト・エージェントをランキング形式で比較解説!』または『30代におすすめの転職エージェント・サイトランキング【徹底比較解説】』にて紹介していますので、ご覧ください!

③スピード感のある転職には不向き

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)は、スカウト型であるため、スカウトを待ち、その後、ヘッドハンター経由で応募するスタイルです。

基本的には待ちの姿勢となるため、「スピード感のある転職には不向き」となります。

短期間で転職を決めたい場合には、自ら積極的にヘッドハンターを探し、連絡を取るようにしましょう。

または、スカウト型の転職サイトだけではなく、転職エージェントも併用もおすすめとなります。

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)の疑問点

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)の良くある疑問点を見ていきましょう!

料金はかかりますか?

すべてのサービスを無料で利用できます。

ここがビズリーチとの大きな違いです。

利用者の年齢制限はありますか?

年齢制限は設けられていません。

ただし、実務経験やスキルが乏しい方には不向きなサービスといえます。

退会はできますか?

退会は簡単にできます。

退会以外にも、メール、スカウトを一時的に止める「機能を一時停止」もあるため、サービスを止めることも気軽にできます。

他のおすすめの転職エージェントはどこですか?

おすすめの高収入転職に特化した転職サービスは以下の3つとなります。

転職エージェントおすすめ度特徴
JACリクルートメント・30代向けの外資、日系大手の求人が豊富
・優秀なエージェントがサポート
エンワールド・グローバル企業のハイクラスポジションに強み
・年収800万円以上の求人が10,000件以上
ロバートウォルターズ・グローバル人材に特化した転職エージェント
・外資系企業のハイクラス求人に強み

転職を成功させたいのであれば、複数の転職サービスを利用することは必須です。

単純にたくさんの求人に出会えるため可能性を広げることができます。

また、一つに絞らないことで、さまざまなリスクを回避することも可能となります。

ご自身の転職の方向性に応じて、高収入特化のサービス、総合型エージェントをバランス良く、組み合わせて利用していきましょう。

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)の評判まとめ

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)の評判を中心に見てきました。

結論からすると、リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)は高収入転職を目指している方におすすめの転職サービスとなります。

スカウト型の性質上、忙しくて転職活動に時間をさけない方、転職検討の初期段階の方にもおすすです。

登録しておけば、予期せぬ高収入案件に出会えるかも知れません。

また、ヘッドハンターからのスカウトをとおして、自分の市場価値を把握でき、今後のキャリアを考えるきっかけとできます。

サービスは全て無料で利用することができますので、ご興味がある方は、是非、利用してみてください!

転職はタイミングが重要ですので、早めに登録をして、好条件のオファーをもらえるチャンスを増やしていきましょう。

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