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【マイナビジョブ20’sの評判】若手から人気がある理由を徹底解説!

mynavijob20's
  • マイナビジョブ20’sが気になる。
  • マイナビジョブ20’sの特徴は?
  • マイナビジョブ20’sがおすすめの人を知りたい!

今回は、このような疑問をお持ちの方に向けた記事となります。

マイナビジョブ20’sは20代、第二新卒向けの転職エージェントです。

マイナビグループのノウハウを活かし、20代の若手に特化した転職サポートを提供しています。

初めての転職を成功できるように、職務経歴書の書き方〜面接での立ち振舞など丁寧に教えてくれると評判が高いです。

年間約45,000人がマイナビジョブ20’sに登録していることからも、多く方に支持されていることが分かります。

20代で転職活動が初めてという方にはもっともおすすめできる転職エージェントです。

今回は「マイナビジョブ20'sの評判、メリット、デメリット」を中心に見ていきます。

本記事を読めば、マイナビジョブ20'を利用すべきかどうか、利用上のポイントも知ることができます。

サポートは全て無料で受けることができますので、転職経験が浅い20代の方は、是非、マイナビジョブ20'sを利用してみてください!

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無料登録後もすべて無料で利用できます。

マイナビジョブ20’sとは

マイナビジョブ20’sとは転職経験が浅い20代の方からの評判がとても高い転職エージェントです。

マイナビグループの中で唯一20代の転職サポートに特化した専門チームとなります。

同期や友人で転職経験がある人が少ない環境での転職活動は不安だらけです。

そんな不安を取り除いてくれるのがマイナビジョブ20’s。

転職の不安、悩み、進め方など、20代が感じる転職が不安を拭えるように、手厚いサポートが用意されています。

第二新卒など、20代の方への転職サポートは業界トップクラスですので、20代で転職活動をする場合には、積極的に登録しておきたいエージェントです。

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マイナビジョブ20’sがおすすめな人

マイナビジョブ20’sがおすすめな人を見ていきましょう!

  • 20代の第二新卒・既卒の人
  • 20代で転職活動が初めての人
  • 転職の方向性に迷っている人

20代の第二新卒・既卒の人

マイナビジョブ20’sは20代に特化した転職エージェントです。

20代の転職で押さえておくべきポイント、20代の転職で抱えやすい悩み相談など、20代の立場にたったアドバイスをもらうことができます。

マイナビジョブ20’sが有する求人は「全て20代若手社会人・第二新卒を必要としている求人」です。

企業側もマイナビジョブ20’sに依頼すれば、20代で必要となる人材を探しやすいと感じています。

そのため、マイナビジョブ20’sの求人はミスマッチが起こらず、内定をもらいやすいことも特徴です。

若くて転職が初めての方であれば、登録必須の転職エージェントといえます。

20代で転職活動が初めての人

初めての転職活動は、右も左もわからず不安でいっぱいとなります。

転職活動の進め方もわからず、相談できる転職経験者も周りにほとんどいないはずです。

マイナビジョブ20’sは利用者のほとんどが転職未経験の方ですが、実際に利用した多くの方が「転職活動を一から手厚くサポートしてもらえ、不安なく転職活動に臨めた」という感じています。

職務経歴書の書き方、面接対策などはもちろんのこと、20代の悩みに寄り添いながら、転職活動をサポートしてくれる点も大きな特徴の一つです。

転職の方向性に迷っている人

マイナビジョブ20’sでは、適性診断とキャリアアドバイザーとの個別面談により、転職の方向性を定めていくことができます。

マイナビジョブ20’sの適性診断とは、仕事にまつわる特徴を客観的に測定するテストです。

診断結果と個別面談により、自分では気が付かない強みを知ることができ、新たなキャリアの方向性を考えるきっかけを与えてくれます。

なお、診断も含めてすべて無料で受けることができますので、気になる方は、是非、利用してみてください!

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マイナビジョブ20’sがおすすめでない人

マイナビジョブ20’sがおすすめでない人も見ていきましょう!

おすすめでない人は以下のとおりです。

  • 複数回の転職経験がある人
  • 年収が500万円以上の人

複数回の転職経験がある方は、転職の進め方がわかっている場合が多いです。

今さら手厚いサポートが求めないという方は、求人数が多い転職エージェントに登録することをおすすめします。

また、マイナビジョブ20’sは第二新卒などの若手がターゲットの求人がメインのため、年収が高い求人はそこまで多くはありません。

500万円以上の年収があり、さらに伸ばしていきたい方は、高収入転職が目指せるエージェントを利用することをおすすめします。

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マイナビジョブ20’sの3つの特徴

マイナビジョブ20’sの特徴を見ていきましょう!

代表的な特徴は以下の3つです。

  • 20代ならではの悩みも解決
  • 転職の進め方を一から教えてもらえる
  • 非公開求人が充実

①20代ならではの悩みも解決

マイナビジョブ20’sは20代に特化しています。

そのため、20代の転職に関する膨大な情報を持ち、20代が抱える転職の悩みを理解しながら、アドバイスをしてくれます。

30代以降の転職と20代の転職は別物であり、20代の悩みを深く理解している転職エージェントは少ないのが事実です。

社会人経験が浅く、転職が初めての20代の方にとっては、マイナビジョブ20’sの存在は頼りがいがあるでしょう。

②転職の進め方を一から教えてもらえる

マイナビジョブ20’sでは転職の進め方を丁寧に教えてくれます。

職務経歴書の添削、面接対策など、分からないことがあれば何でも相談OKです。

また、マイナビジョブ20'sでは第二新卒に役立つ情報発信も積極的に行われているため、情報収集という意味でも活用したいエージェントと言えます。

非公開求人が充実

マイナビジョブ20’sの求人の8割以上は非公開求人と言われています。

非公開求人の特徴はいくつかありますが、一般的に「条件の良い求人、有名企業の求人」が非公開となることが多いです。

また、非公開求人は、応募者が限られるため、内定獲得の競争率が低いという特徴もあります。

競争率が低い優良案件に出会えることからも、マイナビジョブ20’sを積極的に利用していきましょう!

マイナビジョブ20’sの評判・口コミ

マイナビジョブ20’sの評判・口コミをチェックしておきましょう!

代表的な良い評判と悪い評判をそれぞれ見ていきます。

良い評判・口コミ

第二新卒や20代におすすめ

もっとも多い評判・口コミは「20代に特化している点が良い」です。

転職希望者としても、そして、企業側としても、求めているものが明確なため、ミスマッチが起こりにくいと言えます。

転職活動に役立つ

20代で転職経験が浅い方が知りたい情報やノウハウを知ることができます。

キャリアアドバイザーの方が20代の立場になって、相談に乗ってくれるため、安心して転職活動を進めていけます。

悪い評判・口コミ

キャリアアドバイザーの対応が悪い

どこのエージェントでも、担当者の対応が悪い、遅いということは起こりえます。

考えられる理由としては、「担当者のレベルが低い」「忙しすぎる」「単純に忘れている」などです。

連絡が遅いと感じたり、対応が悪いと感じた場合には、遠慮せずに担当者の変更を依頼しましょう。

希望と合う求人が少ない

希望に合う求人が少ないという評判・口コミも見られました。

20代に特化し、第二新卒層などの若手をターゲットとした求人が多いため、万人に合う求人がたくさん取り揃えられていることはありません。

一方で、以下のような好意的な評判もあります。

求人が合う合わないは、タイミング、個人の経歴などにより異なりるため、利用前から気にしすぎないことがポイントです。

一度、利用してみて、合わないと感じたら他のエージェントに切り替えるくらいの感覚でいきましょう。

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マイナビジョブ20’sの利用手順を紹介

マイナビジョブ20’sの利用手順を見ていきましょう!

まずは無料登録手続きが必要となります。登録は3分で完了です。

step
1
マイナビジョブ20’sに会員登録(無料)

公式サイトにアクセスし、情報を入力していきます。

まずは「名前」「連絡先」「年齢」などの基本情報を入力します。

次は「希望勤務地」と「希望職種」への回答です。

複数希望がある場合には、複数を選択しましょう。

これで会員登録は完了です。

約3分くらいで完了することができます。

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step
2
個別カウンセリング

登録完了後、5営業日以内に個別カウンセリングの日程調整のための連絡が電話かメールできます。

個別カウンセリングでは、希望や経歴などを踏まえながら、キャリアカウンセラーが今後のキャリアを一緒に考え、提案してくれます。

カウンセリングはオンラインも可能ですので、オンライン希望の場合には日程調整時にその旨を伝えましょう。

カウンセリングでは、転職の悩みや疑問などを相談することもできます。

step
3
求人紹介・応募

カウンセリングに基づき、キャリアアドバイザーが最適な求人を紹介してくれます。

紹介された求人に気になったものがある場合には、応募していきましょう。

書類選考を突破できるように、応募書類の添削もしてくれます。

step
4
面接

書類が通過したら面接です。

しっかりと面接対策をしてくれるため、自信を持った状態で面接に臨めます。

面接で落ちた場合には、キャリアアドバイザーがその理由を採用担当者に確認し、フィードバックしてくれます。

フィードバックをしてもらうことで、次の選考に活かしましょう。

step
5
内定・入社

内定の獲得後もサポートしてくれます。

交渉しづらい条件面や入社日に関する調整をお願いすることが可能です。

マイナビジョブ20'sでは、転職の最初から終わりまで全てをサポートしてくれるため安心して、転職活動に集中できます。

サポートは全て無料、登録は3分でできますので、興味がある方は登録しておきましょう!

マイナビジョブ20’sを利用するメリット

マイナビジョブ20’sを利用するメリットは3つあります。

  • 転職活動に対する不安がなくなる
  • 転職活動について知ることができる
  • 自分について知ることができる

1. 転職活動に対する不安がなくなる

マイナビジョブ20’sの利用者はは20代で初めて転職する方が多いです。

そのため、多くのキャリアアドバイザーが、転職希望者がどのような不安を抱えているかを熟知しています。

2. 転職活動について知ることができる

マイナビジョブ20’sでは転職のノウハウを一から教えてもらうことができます。

転職の相談に乗ってもらいながら、転職のノウハウを身につけることが可能です。

3. 自分について知ることができる

Web適性診断と個別カウンセリングをとおして、客観的に自分を見つめ直すことができます。

20代の方でしっかりとキャリアを描ける方は少ないですので、自分を知る良い機会になるはずです。

マイナビジョブ20’sの疑問点

マイナビジョブ20’sの良くある疑問点を見ていきましょう!

一般的な質問

マイナビジョブ20’sは無料ですか?

一切料金がかからずに、全てのサポートを受けることができます。

マイナビジョブ20’sは年齢制限はありますか?

原則として、20代限定のサービスとなっています。

退会は簡単にできますか?

簡単にできます。

退会したい旨を担当者に伝えればOKです。

マイナビエージェントとの違いは何ですか?

大きな違いは「対象者」です。

マイナビエージェントは年齢制限はなく、全世代が対象となります。

対象が異なるため、サービス内容も若干異なります。

マイナビジョブ20’sでは転職が初めての20代の若手にフォーカスした情報発信が多いです。

マイナビジョブ20’sアドバンスとの違いは何ですか?

大きな違いは「対象者」です。

マイナビジョブ20’sアドバンスは未就業の学生が対象となります。

マイナビジョブ20’s以外におすすめのエージェントはどこですか?

マイナビジョブ20's以外の評判の高い「総合型の転職エージェント」と「第二新卒特化型のエージェント」を紹介します。

転職エージェントの複数利用が転職の基本戦略ですので、この中からいくつか利用すると良いと思います。

総合型転職エージェントおすすめ度特徴
doda・総合力が高く、多くの方におすすめ
・利用者満足度90%
リクルートエージェント・業界最大手のエージェント
・求人数も業界トップ
パソナキャリア ・丁寧なサポートが評判
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第二新卒特化型転職エージェントサポート満足度特徴
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より詳しくは『【20代に強い】おすすめエージェント、サイトランキング』にて紹介していますので、参考にしてみてください!

マイナビジョブ20’sの評判まとめ

マイナビジョブ20’sの評判を見てきました。

マイナビジョブ20’sは「転職経験の浅い20代の方からの評判が高い転職エージェント」です。

初めての転職は不安や悩みがつきまといますが、20代の悩みに寄り添ったアドバイスをしてくれるマイナビジョブ20’sであれば、不安なく転職活動を進めていけます。

マイナビジョブ20’sがおすすめな人は以下のとおりです。

  • 20代の第二新卒・既卒の人
  • 転職活動が初めての人
  • 転職の方向性に迷っている人

一つでも当てはまる場合には、マイナビジョブ20’sに利用を強くおすすめします。

サポートは全て無料で受けることができますので、不安なく転職活動を進めたい方、初めて転職になかなか踏み出せない方は、是非、登録してみてください!

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