給料が安いとモチベーションが下がる！抜け出すための5つの対策法！

今回は、このようなに悩みをお持ちの方に向けた記事となります。

自分の給料が安いと感じていて仕事へのモチベーションが保てないという方は多いのではないでしょうか？

「同年代と比べて、自分の給料が安い」「頑張っているのに給料が安すぎる」という状態では、仕事のやる気も起きませんよね。

多くの方が給料を上げたい思っているのです。

問題は、給料を上げたいと思っているのに、どのように対策を取れば良いのか分からず、我慢しながら働き続けるという選択肢しか持っていないこと。

給料が安いから抜け出したいのであれば、モチベーションを維持して我慢しても無駄ですよ。

今回は、「給料が安くてモチベーションが下がる！抜け出すために取るべき対策」についてお伝えします。

本記事を読めば、給料が低い理由や適正年収についても知ることができ、給料が安い状態から抜けだすための具体的なイメージを持てるようになります。

給料が安いと感じるのは本当？平均給与を見てみよう

給料が安すぎると嘆いている方は、まずは本当に給料が低いのか？を確認していきましょう！

年齢別と地域別の平均給与を見ていきます。

年齢別平均給与

年齢別の平均給は以下のとおりです。

年齢	男性	女性
20 - 24歳	21万円	21万円
25 - 29歳	25万円	23万円
30 - 34歳	29万円	24万円
35 - 39歳	33万円	25万円
40 - 44歳	36万円	26万円
45 - 49歳	40万円	27万円

出典：厚生労働省 平成30年賃金構造基本統計調査（以下の表、すべて同様）

地域別平均給与

地域別の平均給与は以下のとおりです。

地域	給与額
東京	38万円代
神奈川	33万円代
大阪、愛知	32万円代
千葉、埼玉、三重、奈良、茨城	30万円代
京都、兵庫、広島、栃木、滋賀、岐阜、静岡	29万円代
福岡、宮城、群馬、香川、山梨、岡山	28万円代
富山、石川、山口、和歌山、長野、福井、北海道	27万円代
福島、徳島、新潟、大分	26万円代
高知、愛媛、熊本、鳥取、佐賀、鹿児島、長崎	25万円代
島根、岩手、沖縄、山田、青森、秋田	24万円代
宮崎	23万円代

この他には「雇用形態別」「学歴別」の平均給与なども参考になります。

これらと照らし合わせて、給料が低いと感じる場合には、これから紹介する給料が低い理由と対策法を見ていきましょう！

給料が少ないと感じる人に共通する5つの理由

給料が少ないと感じる人に共通する理由を見ていきましょう！

代表的な理由は、以下の5個となります。

①基本給が低すぎる

給料が少ないと感じる人に共通する理由の1つ目は「基本給が低すぎる」です。

当然のことですが、基本給が低いと給料が安いと感じます。

基本給は低いけれど、その分を「賞与」「残業代」などで補う会社もありますが、「賞与」「残業代」は会社の業績が悪くなるとカットされるものです。

それらに比べると、基本給は簡単に下げることはできませんので、一定以上の基本給をもらうことを目指しましょう。

②昇給に希望が持てない

給料が少ないと感じる人に共通する理由の2つ目は「昇給に希望が持てない」です。

将来的な給料の上昇が見込めないため、「給料が安すぎる」という不安を抱えてしまう方は多いのではないでしょうか？

上記のように、将来の給料の上昇をイメージしにくい環境となってきています。

働き方の概念が変わりつつある今、しっかりと対策をとることが大事ですよ。

③業務内容と給与のバランスが取れていない

共通する理由の3つ目は「業務内容と給与のバランスが取れていない」となります。

大変な仕事をしているのにもかかわらず、それに見合った給料がもらえていないと感じるパターンです。

頑張ったり、嫌な思いをして働いているのであれば、納得できる給料はもらいたいところ。

このような状況は精神的にも良くないですので、放置せずに対策を取ることが大事ですよ。

④残業代がもらえない

共通する理由の4つ目は「残業代がもらえない」となります。

残業代がもらえなくて、給料が低いと感じている方は多いのではなでしょうか？

みなし残業相当の残業がなければ良いものの、相当の残業をすると、時給が物凄く安くなるという方は多いのではないでしょうか？

給料の設定方法次第では、残業代の未払いと変わらないこともあるため、注意が必要です。

そして、最悪なケースとしては残業代が支払われないケースです。

給料が少ないと感じるのは当然ですので、すぐに対策を取りましょう。

⑤給与水準が低い業界で働いている

共通する理由の5つ目は「給与水準が低い業界で働いている」です。

給料は平等ではなく、業界によって大きく異なります。

会社選びも大事ですが、それ以上に業界選びがとても重要ですよ。

「給料が高いと言われている業界」と「低いと言われている業界」の年齢別の平均給与を見てみましょう。

＜給与水準が高い業界例：金融業、保険業＞

金融業、保険業	男性	女性
20 - 24歳	23万円代	21万円代
25 - 29歳	28万円代	24万円代
30 - 34歳	38万円代	26万円代
35 - 39歳	48万円代	28万円代
40 - 44歳	54万円代	30万円代

＜給与水準が低い業界例：宿泊業、飲食サービス業＞

宿泊業、飲食サービス業	男性	女性
20 - 24歳	20万円代	19万円代
25 - 29歳	23万円代	20万円代
30 - 34歳	26万円代	22万円代
35 - 39歳	28万円代	22万円代
40 - 44歳	31万円代	21万円代

業界によって、給与水準が大きく異なることが分かります。

いくら頑張っても、いくら辛い思いをしても、給料は上がるものではありません。

給料が安すぎると困っている方で、今働いている業界の給料が低い場合には、業界を変える勇気を持つことが有効な手段の一つとなりますよ。

給料が安いから抜け出すための5つの対策！モチベーションを維持しても意味無し

給料が低い仕事のモチベーションを維持しようとしても意味無し。これから紹介する5つの方法で対策していきましょう！

5つの対策は以下のとおりです。

5つの対策を紹介しますが、圧倒的に効果が高いのは「給料が高い会社に転職しよう」です。

その他の4つは補助的な対策となります。

①給料が高い会社に転職しよう

給料が安いから抜け出すための対策の1つ目は「給料が高い会社に転職しよう」です。

給料が安くなるのか、それともならないのかは会社次第。

どんなにモチベーションを維持して頑張って働こうが、どんなに苦労して働こうが、業界や会社によって支払うことができる給料の金額は決まっているのです。

給料が安くて困っている方で上記に該当しないのであれば、給料が高い会社への転職を検討することをおすすめします。

給料が安いから抜け出すための最も効果的な対策方法ですよ。

以下は一例ですが、転職は給料を上げる大きなチャンスということが分かります。

転職して年収が200万上がった知り合いがいるんだけど、酒に酔うたびに年収上がった自慢をしてくるのでそのうちジャーマンスープレックスでもかけようかと思ってる

— セルフ発電機 (@hatuden_14) February 6, 2021

転職を逃げたと思う人は、実際に逃げた人か転職したことない人。
プラスのイメージがないんでしょうね。
私も、転職で年収上がった口なので、｢やり方次第っすよ｣って言ってあげたい。 https://t.co/v3NUuBJPmO

— 海辺のカラス@副業リーマン (@BG_seaside_crow) January 29, 2021

1年頑張って働いてきて良かった…これで本当に、若くない年齢での転職だったけど、転職前より年収上がったぞー！！やったー！！😂😂😂転職して本当に良かった！！！

— 瑞恵　蔡 (@ceasarchan_jc) December 3, 2020

上手く転職をして年収を上げている人がたくさんいるのです。

給料は個人の能力ではなく、働く会社で決まるということが良く分かりますね。

良い条件の会社に転職できるかどうかは、タイミングと運がとても大事。

4つのエージェントはすべて無料で利用できますので、タイミングと運を逃さないためにも、複数のエージェントに登録しておきましょう！

利用すべきエージェントについて、より詳しく知りたい方は、以下の記事もご覧ください！

20代に強い転職サイト・エージェントをランキング形式で比較解説！

【30代に強い】転職エージェント・サイトランキング【徹底比較解説】

②スキルアップをしよう

給料が安いから抜け出すための対策の2つ目は「スキルアップをしよう」です。

給与水準は業界によって異なります。

言い換えると、専門性が高い仕事のほうが給料が高い傾向にあるということ。

やりたいことと給与水準のバランスを考えながら、計画的にスキルアップを目指していきましょう。

どんなスキルを身につければ良いのか検討もつかないとう方は「社会人として生き抜くために必要なスキルは英語、会計、IT【転職サラリーマン】」をご覧ください。

必要なスキルを考えるきっかけになるはずです。

時間をかけて独学でスキルを身につけるのは面倒くさいと感じている方は、転職してしまうという方法も有効な方法。

転職をして、2〜3年働きながらスキルと経験を身につけるという方法もおすすめですよ。

③会社に給料交渉をしてみよう

給料が安いから抜け出すための対策の3つ目は「会社に給料交渉をしてみよう」となります。

意外かもしれませんが、会社にお願いしてみたら給料がアップしたという話は聞く話です。

適当に交渉して、不遇な扱いを受けないように注意しながら進めることが大事です。

慎重に計画的に話をするようにしましょう。

なお、会社を続けなくても良いという状態だと、給与交渉を効果的に進めることができますよ。

転職活動をして、内定をもらったタイミングなどが効果的です。

④副業をしよう

給料が安いから抜け出すための対策の4つ目は「副業をしよう」です。

会社の給料だけに頼るのは辞めて、もう一つの収入源として副業を始めている方が増えています。

就業規則で禁止されていることがあるので、確認してから始めるようにしましょう。

副業ができる会社に転職してまでも、副業をしたいという方が増えてきていますね。

⑤支出を見直してみよう

対策の5つ目は「支出を見直してみよう」です。

支出を見直すことによって、「給料が安すぎて困る」という状態から抜け出せる可能性があります。

今の職場が気に入っているけれど、給料が安すぎて困るという場合には、まずは支出を見直すことが大事。

それでも解決しない場合には、他の対策を検討してみましょう。

モチベーションを維持して頑張るのではなく、もらうべき適正年収の目安を知り、行動しよう

今回は、給料が安すぎて困るから抜け出すための対策を紹介しました。

モチベーションを維持して頑張るのではなく、しっかりと対策を取れば、給料が安すぎて困るから抜け出すことは可能です。

1番のおすすめは転職をすること。

ただし、やみくもに無い物ねだりをしても上手く行きません。

転職エージェントに非公開求人などを含め、現実的に手が届きそうな会社を紹介してもらいましょう。

まだ本格的に転職をする気はなくても、給料が安いと感じている方は、「転職エージェントに登録して情報を集める」「年収診断で適正年収の目安を知っておく」のいずれかをしておくことが大切です。

年収の相場観を見ておくことで、大きくキャリアチェンジすべきか、そうでないかを判断できるようになります。

しっかりと対策を取り、給料が安すぎて困るから抜け出しましょう！

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